Работа: региональный представитель в Белой Холунице , 2 вакансии
- Белая Холуница, Вятич
Торговый представитель
Должностные обязанности:
- прямые продажи в торговых точках
- выполнение плана продаж
Требования:
- исполнительность
- ответственность
Условия:
- дружный коллектив
- Белая Холуница, Мегаполис
ГК МЕГАПОЛИС – группа компаний, владеющая и управляющая активами в сфере логистики и дистрибуции товаров повседневного спроса (FMCG): табачная и пивобезалкогольная продукция, бакалейные товары, зажигалки, элементы питания, контрацептивы, энергетики, OTP (сигары, сигариллы, табаки).
На данный момент в ГК Мегаполис открыта вакансия ТОРГОВЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ
ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ
- Посещение торговых точек (до 10 в день) по согласованному маршруту
- Формирование заказов на
...
Работа региональный представитель в Белой Холунице вакансии
Работа вакансии региональный представитель в Белой Холунице. Вакансия региональный представитель от прямого работодателя в Белой Холунице объявления о работе Белая Холуница, вакансии кадровых агентств в Белой Холунице ищу работу региональный представитель через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии региональный представитель с опытом работы и без опыта работы в Кировской области . Сайт объявлений о подработке и работе региональный представитель домашний персонал ру Белая Холуница в РФ работа вакансии от прямых работодателей.
Работа региональный представитель в Белой Холунице
Сайт работа авито Белая Холуница работа свежие вакансии региональный представитель. На нашем сайте можно найти стабильную работу. Ищите работу в Белой Холунице, просматривайте вакансии региональный представитель на нашем сайте работы - агрегаторе вакансий домашнего персонала в Белой Холунице в Кировской области .
Авито вакансии региональный представитель Белая Холуница
Работа на сайте в Белой Холунице, вакансии региональный представитель от прямых работодателей Белая Холуница. вакансии в Белой Холунице без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Хорошие вакансии для женщин.
